مبدأ الاختيار الإداري على أساس الكفاءة في مجال الإدارة العامة خلال العصر العثماني (دراسة تاريخية تحليلية)

الملخص: تناول البحث الحالي مبدأ الاختيار الإداري على أساس الكفاءة في مجال الإدارة العامة خلال العصر العثماني، بوصفه أحد الأسس التي اعتمدتها الدولة العثمانية في إدارة شؤونها الإدارية وتنظيم جهازها الحكومي، كما هدف البحث إلى تحليل الآليات والمعايير التي اعتمدت في اختيار الموظفين الإداريين، ومدى اعتماد الكفاءة العلمية والعملية في التعيين والترقية داخل الجهاز الإداري، وناقش البحث كذلك أثر هذا المبدأ في تحقيق الكفاءة والفاعلية في إدارة الدولة، مع إبراز التطورات التي طرأت على نظام الاختيار الإداري عبر المراحل المختلفة من التاريخ العثماني. اعتمدت الدراسة على المنهج التاريخي التحليلي من خلال تحليل المصادر التاريخية والوثائق المتعلقة بالنظم الإدارية العثمانية. توصلت الدراسة إلى أن الدولة العثمانية -رغم تأثرها بعوامل اجتماعية وسياسية مختلفة- سعت في كثير من مراحلها إلى ترسيخ مبدأ الكفاءة في اختيار المسئولين الإداريين، خاصة من خلال نظام التعليم الإداري والتدرج الإداري، مما أسهم في استقرار الجهاز الإداري وفاعليته لفترات طويلة.

الكلمات المفتاحية: الكفاءة الإدارية، الاختيار الإداري، الإدارة العامة، النظام الإداري العثماني، الدولة العثمانية، النظم الإدارية الإسلامية

طريقة التوثيق (How to Cite): كيلاني، ماجد (2026). مبدأ الاختيار الإداري على أساس الكفاءة في مجال الإدارة العامة خلال العصر العثماني (دراسة تاريخية تحليلية). مجلة التطور الدولية للعلوم والأبحاث، 3(2)، 9-28.